Ben jij de recruiter die naast het vinden van de juiste kandidaten aan de slag gaat met employer branding en procesverbetering? Ga jij graag de uitdaging aan om in de huidige markt de juiste kandidaten te vinden voor de jongste oude stad van Nederland? Wij vertellen je graag meer!
Je rol
Als corporate recruiter bij de gemeente Delft ben je aanjager en regisseur voor het gehele werving-en-selectieproces. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de employer branding en de arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt een duidelijk doel: de juiste kandidaten binnenhalen voor alle functies binnen de organisatie. Dat is in de huidige markt een interessante uitdaging, maar gelukkig werken wij voor een enorm mooie stad! Aan jou om dit goed over te brengen in onze externe en interne exposure. Je pakt zelf de regie binnen deze rol en bepaalt samen met de hiring managers de prioriteiten.
Wat ga je doen?
- Je bespreekt de wervingsaanpak met de manager. Kiezen we voor een arbeidsmarktcampagne, het proactief benaderen van kandidaten of het inzetten van externe wervingsbureaus?
- Je ondersteunt de manager waar nodig bij het opstellen van een werving tekst;
- Waar nodig doe je een eerste screening op kandidaten en voer je gesprekken. Dit is voornamelijk bij key rollen binnen de organisatie;
- Je houdt continu trends binnen recruitment in de gaten en krijgt de vrijheid om daarop in te spelen;
- Je geeft strategisch advies over recruitment en denkt mee over wervingsvraagstukken volgend uit strategische personeelsplanning;
- Je onderhoudt contact met externe partijen; o.a. voor de juiste jobmarketing, content voor onze werken bij site en LinkedIn;
- Je geeft advies en workshops aan managers over bijvoorbeeld employer branding, nieuwe selectietechnieken en geeft een inkijkje in de data rondom recruitment.
Waarom jij in Delft wil werken!
Wat maakt Delft nu zo leuk om voor te werken? Laten we beginnen met de mooie, historische stad waar ook veel technologische ontwikkelingen plaatsvinden. Ons stadskantoor zit boven het station, superhandig als je met het OV reist. Daarnaast heb je een brede functie. Naast het vinden van de juiste kandidaten, ben je betrokken bij de frisse blik gesprekken met onze nieuwe medewerkers en het analyseren van data om zo goed mogelijk in te spelen op de ontwikkeling binnen en buiten de organisatie. Ook word je meegenomen in projecten waar jij vanuit jouw expertise een toegevoegde waar kan zijn.
De organisatie is erg benaderbaar. Je kunt snel de juiste collega’s vinden om weer een stap verder te komen om jouw resultaten te behalen. Als recruiter ben je een volwaardige business partner op het gebied van werving!
Het team recruitment bestaat uit 2 interim recruiters en 1 resourcemanager en maakt onderdeel van de HR afdeling met ongeveer 30 collega’s. Je werkt veel samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Jouw dag ziet er daardoor elke keer anders uit. Dit kan variëren van een meeting met een manager over een nieuwe vacature, met de business adviseurs over lopende processen en met communicatie over employer branding.
Niet alleen elke dag is anders, ook hebben we een grote variëteit aan te vervullen vacatures, van IT tot sociaal domein tot vacatures in de ruimtelijke sector. In de pauze gaan collega’s regelmatig een lekkere lunch halen in het centrum van Delft wat 5 minuten lopen is.
Functie-eisen
Je profiel
Wij zijn op zoek naar een corporate recruiter die zich thuis voelt op het gebied van werving, selectie, arbeidsmarktcommunicatie en stakeholdermanagement Je hebt een relevant netwerk en je weet op creatieve wijze diverse schaarse doelgroepen te bereiken. Je kan goed tegen veranderende prioriteiten en kan deze ook zelf stellen. De ene week liggen ze operationeel en de andere week meer strategisch. Je bent communicatief, ondernemend en enthousiast over het recruitment vak. Als persoon ben je energiek, pragmatisch en een verbinder; binnen en buiten de organisatie.
Verder zien wij graag:
- Een afgeronde hbo opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter; corporate of vanuit een bureau
- Ervaring met het werven van schaarse doelgroepen en het effectief benaderen van kandidaten via LinkedIn
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
Ons aanbod
Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €5.009,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). De vacature is voor 32 tot 36 uur in de week. Hoe je je dagen wilt indelen is in overleg.
Door het Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris) heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.
Tot slot: Wij werken in een hybride werkvorm waarbij wij deels vanuit huis en deels vanuit ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft werken. Wij faciliteren je uiteraard om zowel thuis als op kantoor een fijne werkplek te hebben.
Meer informatie of direct solliciteren
Wil je graag weten of het werken bij de gemeente Delft in deze mooie rol iets voor jou is? Neem dan contact op met corporate recruiter Charron den Boef via 06 36150100.
Direct solliciteren of reageren kan natuurlijk ook! Upload jouw cv en motivatie via de ‘solliciteer’ button uiterlijk 4 december. De mogelijkheid bestaat dat wij bij een geschikte kandidaat al eerder de procedure sluiten.
De jongste oude stad van Nederland
Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.
De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.
Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt
De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals.